We make digital work

Onafhankelijke digitale expertise voor Staffing & Recruitment
Neem contact op

Digitale vraagstukken zijn een uitdaging voor veel organisaties binnen Staffing & Recruitment

Projecten sneuvelen voor go live, behalen niet de gewenste ROI, de technologie adoptie blijft uit of de digitale expertise ontbreekt op onderhoud en doorontwikkeling.

‍Exclusief voor Staffing & Recruitment
‍We kennen jouw sector, de processen, digital best practices en hebben een sterk netwerk opgebouwd aan (tech)partners.
‍
‍Onze aanpak waarbij je vanuit strategie, via processen, doorgaat naar technologie
‍Alleen zo krijg je een tool en inrichting die past bij jouw manier van werken, kun je een maximale adoptie bereiken en onderscheidend blijven in de markt.

‍Wij brengen 'peace of mind' omdat we adviseren vanuit een unieke, technologie onafhankelijke positie waarbij het klantbelang centraal staat.
Architecten van

Digitaal duurzaam succes

Digital Staffing Experts wordt ingezet op onderstaande vraagstukken, kan samen met jou het project vormgeven en/of een team van experts samenstellen.
Hoe vertaal ik mijn bedrijfsstrategie en processen naar de juiste digitale projecten?
Welke rollen en expertise heb ik nodig om digitaal succesvol te blijven?
Welke technologie past het best bij mijn organisatie en candidate journey?
Heb ik mijn applicatielandschap voldoende in kaart, welke inrichting is gedocumenteerd en hoe ontwikkel ik slim door?
Is mijn technologie future-proof en waar zet ik AI in?
Neem contact op
Netwerk van

Digital experts

Het uitvallen van een interne collega kan je project of IT operations schaden. Niet alleen moet de capaciteitspuzzel opnieuw gelegd worden; vaak nemen mensen ook (bedrijfsspecifieke) technische kennis mee.

Ons netwerk bestaat uit digital experts met ervaring in Staffing & Recruitment. Zij zijn snel up to speed en nemen best practices en een relevant netwerk uit eerdere projecten met zich mee.
Neem contact op
Aanpak

Een digitaal vraagstuk start met een goed gesprek

Wat is jouw stip op de horizon?
We maken een heldere business case die bijdraagt aan jouw ‘North Star’ en de projectdoelstellingen en -verwachtingen scherp zet.
Wees ‘in control’
☑️ Strategie en processen gemapt ☑️ Requirements en features scherp gedefinieerd
☑️ Een duidelijke visie op IT & applicatie architectuur
= Technologie op jouw voorwaarden
Welke competenties ontbreken (tijdelijk) binnen jouw team?
Elk digitaal (project) team vereist een combinatie van rollen en skills.
Samen bepalen we welke je reeds binnen de organisatie hebt, intern kan doorontwikkelen of tijdelijk kan inhuren.
Neem contact op
Kwaliteit & Transparantie

Onze fundamenten

€15/uur

€ 15,- per uur is onze marge, transparant voor iedereen. Daarmee investeren we in de kennis en cohesie van onze community, en pakken we door op het neerzetten van staffing & recruitment industry best practises voor technologie en processen.

Ken je alle relevante opties?

Wij brengen staffing & recruitment organisaties in contact met de voor hen best passende en relevante technologieën, vanuit een onafhankelijke positie.

Als digitale architecten zorgen we ervoor dat jij 'peace of mind' hebt bij jouw duurzame digitale strategie.

It takes one to know one

Staffing & Recruitment organisaties krijgen transparant toegang tot de volledige markt van digitale experts.

Dankzij een diepte-interview, technische validatie van hard skills en referentie-checks garanderen we een gekwalificeerde match, mét industrie-kennis.

Technologie mag nooit het doel op zich zijn

Wij geloven dat digitale investeringen de organisatie succesvoller maken. Dankzij een gedegen digitale strategie brengen we processen, mensen en technologie optimaal samen. Zodoende kan de business maximaal excelleren.
Team

De vlucht


Met samen meer dan 25 jaar ervaring in de wereld van Staffing & Recruitment hebben Karel en Pieterjan een diepe expertise en groot netwerk opgebouwd. Zij trekken de vlucht in België en Nederland en zijn bij elk project betrokken.
Karel
Digital Architect
Karel is z'n carrière gestart in headhunting maar maakte al snel de overstap naar de technologie die de core-processen binnen Staffing & Recruitment faciliteert. Als Salesforce Architect implementeerde en begeleidde hij afgelopen 10 jaar meer dan 30 arbeidsbemiddelaars in Nederland en België naar digitaal succes. Zijn sweetspot zit in het neerzetten van de meest eenvoudige digitale oplossing afgestemd op de strategie en identiteit van de organisatie.

‍
Pieterjan
Business consultant
Pieterjan heeft 15
jaar in de Staffing & Recruitment gewerkt in sales-, management- en
directierollen. Hij kent de succesfactoren van uitzenden, detachering,
interim-management en werving & selectie. Zijn passie voor technologie en
continue verbetering heeft ertoe geleid dat zijn carrière nu focust op
strategische vraagstukken, journey- & procesoptimalisaties, het begeleiden van objectieve technologie selecties en implementaties. Over adoptie houdt hij graag een stevige discussie
Neem contact op

Jouw digitale uitdaging(en) vrijblijvend doorgelicht

Laten we even zitten, tot binnenkort!
hello@digitalstaffingexperts.com+31 619 299 593 (Pieterjan)+32 472 490 563 (Karel)Breda, NederlandGent, België
Bedankt voor jouw bericht, we houden jou op de hoogte!
Er ging iets mis; neem je contact op via
onze contactgegevens onderaan?
Onafhankelijke digitale expertise
voor Staffing & Recruitment
© 2024  Digital Staffing Experts - All Rights Reserved.
Designed by Webi Agency