We make digital work

Het niche netwerk van digital experts dat Staffing & Recruitment organisaties digitaal duurzaam sterker maakt.
Neem contact op

Digitale vraagstukken zijn een uitdaging voor veel organisaties binnen Staffing & Recruitment

Projecten sneuvelen voor go live, behalen niet de gewenste adoptie bij de gebruikers of de digitale expertise ontbreekt op onderhoud en doorontwikkeling.

Het kan beter, en dat bewijst Digital Staffing Experts!

Met onze ervaring in digitale vraagstukken inventariseren we jouw exacte behoefte om het digitale project te doen slagen en benaderen hiervoor de beste experts uit ons niche netwerk.

Exclusief voor de staffing & recruitment sector.
70%
van de digitale transformatieprojecten behalen niet het doel.
(Boston Consulting Group; 2020)
Architecten van

Digitaal duurzaam succes

Ons niche netwerk van digital experts wordt veelvuldig ingezet op onderstaande vraagstukken, kan samen met jou het project vormgeven en/of een team van experts samenstellen.
Hoe vertaal ik mijn bedrijfsstrategie naar de juiste digitale projecten?
Welke mensen en skills heb ik exact nodig?
Welke technologie past het best bij mijn organisatie en doelgroep?
Hoe haak ik op het juiste moment de best passende expert aan?
En hoe weet dat ik gekozen heb uit alle relevante technologieën en experts?
Neem contact op
Netwerk van

Digital experts

De juiste skills op het juiste moment bepalen het digitale succes van jouw organisatie.Valt er iemand uit tijdens een project of heb je tijdelijk expertise tekort?

Onze community bestaat uit digitale experts uit de staffing & recruitment sector. Zij zijn snel up to speed en nemen best practices en een relevant netwerk uit eerdere projecten met zich mee.
Neem contact op
Aanpak

Bij digitale vraagstukken gaan we altijd eerst het gesprek aan.

Met onze operationele-, -technologische- en consulting ervaring binnen de staffing & recruitment sector denken we graag mee en challengen we op veelvoorkomende digitale valkuilen. Als digitale architecten zorgen we ervoor dat jij 'peace of mind' hebt bij jouw duurzaam gekozen digitale strategie.
Wanneer ben je tevreden met het resultaat?
Een heldere beschrijving van het project zet de doelstellingen en verwachtingen scherp.
Wat zijn de projectdoelen?
Waar wil je als organisatie naartoe en hoe sluiten jouw digitale initiatieven daar op aan? Welke deliverables definieer je voor elke fase van je digitale roadmap?
Welke competenties ontbreken (tijdelijk) binnen jouw team?
Elk digitaal (project) team vereist een combinatie van rollen en skills.

Samen bepalen we welke je reeds binnen de organisatie hebt, intern kan doorontwikkelen of tijdelijk extern aanhaken kan.
Neem contact op
Kwaliteit & Transparantie

Onze fundamenten

€15/uur

€ 15,- per uur is onze marge, transparant voor iedereen. Daarmee investeren we in de kennis en cohesie van onze community, en pakken we door op het neerzetten van staffing & recruitment industry best practises voor technologie en processen.

Ken je alle relevante opties?

Wij brengen staffing & recruitment organisaties en ons niche netwerk van digital experts op transparante wijze bij elkaar waardoor iedereen profiteert van het best passende aanbod tegen de juiste prijs.

Als digitale architecten zorgen we ervoor dat jij 'peace of mind' hebt bij jouw duurzame en écht onafhankelijk bepaalde digitale strategie.

It takes one to know one

Staffing & Recruitment organisaties krijgen transparant toegang tot de volledige markt van digitale experts.

Dankzij een diepte-interview, technische validatie van hard skills en referentie-checks garanderen we een gekwalificeerde match, mét industrie-kennis.

Technologie mag nooit het doel op zich zijn

Wij geloven dat digitale investeringen de organisatie succesvoller maken. Dankzij een gedegen digitale strategie brengen we processen, mensen en technologie optimaal samen. Zodoende kan de business maximaal excelleren.
Team

De vlucht

Ons netwerk aan digitale experten voor de Staffing & Recruitment wordt zorgvuldig verder uitgebouwd en verzorgd.

Met samen meer dan 25 jaar ervaring in de wereld van Staffing & Recruitment hebben Karel en Pieterjan een diepe expertise en groot netwerk opgebouwd. Zij trekken de vlucht in België en Nederland en zijn bij elk project betrokken.
Karel
Digital Architect
Karel is z'n carrière gestart in headhunting maar maakte al snel de overstap naar de technologie die de core-processen binnen Staffing & Recruitment faciliteert. Als Salesforce Architect implementeerde en begeleidde hij afgelopen 10 jaar meer dan 30 arbeidsbemiddelaars in Nederland en België naar digitaal succes. Zijn sweetspot zit in het neerzetten van de meest eenvoudige digitale oplossing afgestemd op de strategie en identiteit van de organisatie.

Pieterjan
Business consultant
Pieterjan heeft 15
jaar in de Staffing & Recruitment gewerkt in sales-, management- en
directierollen. Hij kent de succesfactoren van uitzenden, detachering,
interim-management en werving & selectie. Zijn passie voor technologie en
continue verbetering heeft ertoe geleid dat zijn carrière nu focust op
strategische vraagstukken, journey- & procesoptimalisaties, het begeleiden van objectieve technologie selecties en implementaties. Over adoptie houdt hij graag een stevige discussie
Neem contact op

Jouw digitale uitdaging(en) vrijblijvend doorgelicht

Laten we even zitten, tot binnenkort!
Bedankt voor jouw bericht, we houden jou op de hoogte!
Er ging iets mis; neem je contact op via
onze contactgegevens onderaan?